Координатор в сфере управления персоналом.

Обязанности:
-быть грамотным и ответственным;
-регулярная проверка персонала;
-решение кадровых вопросов.
Требования:
-аналитический склад ума;
-успешный опыт ведения переговоров;
-развитые навыки устного общения.
Условия:
-бесплатное обучение в рамках компании;
-обмен опытом с ведущими специалистами.